Cómo elegir una empresa de seguridad privada
La diferencia entre un buen y un mal servicio de vigilancia casi siempre está en lo que no se ve en la cotización: supervisión, relevos y si los guardas están en planilla.
Lo que debe pedir
- El documento que autoriza a la empresa a operar como seguridad privada, vigente.
- Referencias de clientes con puestos parecidos al suyo.
- Una visita al lugar antes de la propuesta: una empresa seria evalúa accesos, horarios y riesgos.
- El detalle de lo que incluye el precio: relevos, días libres, vacaciones, aguinaldo, seguro social, uniforme, equipo de comunicación y supervisión.
Lo que debe decir el contrato
- Horario exacto del puesto y número de guardas en rotación.
- Funciones del guarda (control de acceso, rondas, bitácora) y lo que no le corresponde.
- Frecuencia de supervisión y cómo se comprueba.
- Qué pasa si el guarda falta y en cuánto tiempo se reemplaza.
- Responsabilidad de la empresa ante pérdidas o daños, y seguros que tiene.
- Plazo, forma de pago y condiciones para terminar el contrato.
Señales de alerta
- Un precio por puesto de 24 horas que no alcanza para pagar a varios guardas con salario mínimo y prestaciones.
- Guardas que no están en planilla ni asegurados.
- Sin supervisor ni forma de comunicarse con la base.
- Rotación constante de personal sin aviso.
Vea de qué se compone el costo de un guarda y qué requisitos legales debe cumplir una empresa.
Actualizado: 2026-11-13